Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le CHUV et l’Université de Lausanne (UNIL) disposent d’un Office de Transfert de Savoir et Technologie unique, qui est un service dédié aux chercheuses et chercheurs de l’UNIL et du CHUV dédié à la promotion et la valorisation économique et sociétale de la recherche développée au sein de l’UNIL et du CHUV.

L’Office de Transfert est essentiel pour encourager l’innovation, puisqu’il agit comme un pont entre les chercheuses et chercheurs et le monde académique d’une part, la société civile et la sphère économique d’autre part. L’Office de Transfert a pour vocation de mettre en valeur le potentiel d’innovation des deux institutions fondatrices, pour un impact positif sur la société, sur l’environnement et sur le monde économique.

Cela passe par le soutien, notamment financier et stratégique, à la création de nouvelles entreprises (startups), par la protection de la propriété intellectuelle, et par la mise en place de partenariats entre les chercheuses et chercheurs du CHUV et de l’UNIL et des partenaires externes.

L’équipe du PACTT est constituée de 11 collaboratrices et collaborateurs, dont 4 chargé-e-s d’affaires, qui promeuvent la valorisation des résultats de recherche, et 5 juristes qui s’occupent de la rédaction des contrats avec les partenaires externes aux institutions.

Mission

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’Office en relation directe avec le directeur du service


• Vous animez les canaux de communication interne de manière régulière afin d’assurer une visibilité du service auprès de l’ensemble des chercheuses et chercheurs et des directions des deux institutions


• Vous animez les canaux de communication externe de manière régulière afin d’assurer une visibilité à l’ensemble de l’écosystème innovation local, national et international


• Vous assurez la création ou la mise à jour de supports d’information pour les chercheuses et chercheurs


• Vous organisez l’événementiel de l’Office de Transfert


• Vous faites efficacement la promotion de l’Office de Transfert, son équipe, ses missions et ses services auprès des chercheur-e-s en développant et en mettant en œuvre des stratégies de communication par le biais d’actions ciblées, comme le lancement de nouvelles aides à la valorisation ou de services, des campagnes publicitaires, campagnes de presse, événementiel, sans oublier la mise en place d’indicateurs de performance


• Vous tenez un rôle de concepteur-e : supervision à la création des supports de communication en cohérence avec les valeurs du service ; rédaction et diffusion à l’interne et à l’externe des newsletters et communiqués de presse qui visent à tenir informés l’équipe, les chercheurs et la société des dernières nouvelles du service ; concevoir, développer et diffuser les contenus pour les réseaux sociaux et sites internet ; et représenter le service lors d’événements extérieurs et conférences de presse


• Vous comprenez les besoins et les traduisez en stratégie de communication déclinée en différentes phases d’actions grâce à l’aide de prestataires (graphiste, développeurs site web, vidéastes, attachés de presse), en relation directe avec le directeur du service et en collaboration avec le reste de l’équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en Communication avec bonne connaissance du monde scientifique et médical ou d'un Master en sciences ou en médecine avec expérience de travail dans la communication


• Vous possédez au minimum 4 ans d’expérience dans la communication scientifique, MedTech ou Pharma (avoir été community manager dans un domaine scientifique ou médical est considéré une expérience pertinente)


• Une bonne expérience dans l’évènementiel (avec au moins 100 participants) serait un plus


• Vous êtes un-e communicant-e hors pair, capable d’interagir avec aisance à l’oral comme à l’écrit, quels que soient les interlocuteurs (chercheur-e-s, médecins, administrateurs, entrepreneurs, direction...)


• Vous maîtrisez parfaitement les différents outils de communication et la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Access). Wordpress, Photoshop et InDesign seraient un plus


• Track record en utilisation des médias, des outils et procédés de communication: presse écrite, radio, télévision, magazines web. Interaction avec canaux institutionnels et non institutionnels


• Capacités de management et de gestion : établissement du budget, préparation des rétro-plannings des campagnes de communication et des évènements, information des prestataires et membres de l’équipe pour mener à bien les projets


• Vous êtes à l’écoute, ouvert-e d’esprit, curieus-e et créatif-ve


• Self-starter, capable de travailler de manière indépendante. Vous êtes également rigoureux-se et organisé-e


• Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise à l’oral comme à l’écrit (équivalent niveau européen C1).

La classe salariale se situe entre 10 et 11, selon le profil du / de la candidat-e.

Nous offrons

• Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :


• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)


• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités


• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud


• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger


• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène


• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact Pour Informations Sur La Fonction : M. Alberto Schena - Directeur de l’Office de Transfert de Savoir et Technologie UNIL-CHUV - 079 556 88 50

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

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